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十四局房橋公司加強用工安全 嚴控農民工錄用流程

來源:本站原創?作者:王宣??時間:2019-03-26?【字體:??

復工伊始,十四局房橋全面開展農民工面試工作。這是該公司繼勞務招標之后,為進一步加強現場用工安全、有效提高產品質量實施的又一項新舉措。

成立面試小組,多對一全方位考評

在成都管片預制廠,面試工作由項目黨支部書記牽頭,分管生產的副經理任“主考官”,生產部、技術質量部、安全環保部等相關部門協同參與。提前一周召開與勞務公司負責人碰頭會,將此次面試工作的目的、流程、注意事項一一傳達,并在安全生產、文明施工、規章制度、考勤紀律、進度指標和施工質量等方面提出入場標準,由勞務公司擇優推薦之后,該公司再進行多對一的面試,共同甄選出滿足生產要求的勞務工人。

確定審核內容,多角度全范圍摸底

面試考核重點在于了解工人是否具備安全意識和學習、認知能力,是否掌握崗位存在的安全、質量風險點,是否能夠正確、高效完成工作。針對不同工種,他們制定貼合現場實際的面試問題,如“在進入生產廠區前,您應該做好哪些防護措施?”“您是一名焊工,焊接電流應控制在多少?”“在吊裝的過程中應該注意哪些事項?”“您所在工序的質量控制點有哪些?……對于回答有誤或者有偏差的,面試人員予以正確解釋后再進行評分。

嚴格錄用標準,多工序全達標過關

結合參加面試工人的實際表現,面試小組將其分為優秀、良好、合格、不合格四類,對于達到“良好”以上人員發放通行證,可直接參加本單位組織的崗前培訓;對于達到“合格”未達到“良好”的工人,面試小組詳細備注了重點觀察項,將在后續的崗前培訓中對其持續關注,確保最終進入生產現場的工人具備應有的技術水平,對崗位危險源的認知和應對突發狀況確保安全的基本應急處理能力;對于“不合格”的工人,及時與勞務公司聯系予以退回,堅決不準進場施工。

建立實名檔案,多工種全覆蓋可查

建立農民工檔案是面試工作的一項重點內容。農民工檔案,包含個人身份信息、工作簡歷、健康狀況(體檢報告)、參加培訓記錄、有無工傷史、技能證書、獲獎情況,以及農民工黨員的學習筆記、參加組織生活記錄、黨費繳納情況等。該公司以“從心溫暖,從嚴監管”的理念,做到用工資質真實,信息齊全。離場時將檔案進行移交,全過程可控、可查。

農民工面試工作,旨在杜絕日常管理中出現人證不符、證實不符、證證不符等用工隱患。截至目前,該公司已經完成對120名技術工種勞務人員的面試審核工作,這些員工職業素養整體較去年同期有明顯提升,為生產出優質精品管片奠定了基礎。


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