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十四局建筑公司章丘產業化基地 亮短揭丑不走形式

來源:本站原創?作者:李桂香?孔雪??時間:2019-03-26?【字體:??

民主生活會會場

干部問診,群眾把脈,不怕揭短亮丑,堅持紅臉出汗,動真碰硬。十四局建筑公司章丘產業化基地黨支部從會前準備到會議召開,花心思、高質量召開2018年度領導干部民主生活會。

談心談話落地走心

“你對年經技術員培養不夠,要多給他們創造機會。”該基地主任張春雷堅持問題導向,向副主任鞏慎奎提出了意見。

在會前準備談心談話環節,該基地黨支部提前制定談心談話方案、計劃表,按照“四必談”基本原則,對談心談話內容及人員進行明確,要求班子成員積極與黨員代表、分管部門負責人協調時間,針對工作中出現的問題,抓根源,找問題,提意見,把問題談開,把思想談透,真正做到談心交心。

匿名征求不落俗套

“王總,這是在此次意見征求階段,廣大職工群眾對您的意見建議,請在材料撰寫時納入,認真分析原因,提出整改措施。”班子成員王克富在材料撰寫階段收到了來自職工群眾的意見建議反饋。

為高質量開好民主生活會,該基地黨支部專設意見征求箱,發布專項通告,向廣大職工群眾征求意見建議,職工群眾可匿名提出意見建議,以保證真實性、保密性,讓職工群眾說話無后顧之憂,讓領導班子對照檢查言之有據。

開展批評真槍實彈

“作為班子成員,深入車間一線少”“工作中給出的批評太多,容易打擊員工工作積極性”“遇事有時過于急躁,應先了解情況再做決策”……

會上,在班子成員進行了自我批評之后,其他班子成員逐一對其進行了批評,批評意見聯系工作實際,不饒彎子,直指要害,不做“老好人”,不講空話套話,真正達到了“紅臉出汗”的效果。

該公司副總經理、督導組組長朱桂利在點評時強調,要守土有責,守土盡責,只有強內部團結、強憂患意識、強廉潔管控、強服務意識,才能做公司的好干部、職工的好領導。

不怕辣,怕不辣,辣不怕,既要紅臉出汗,又要加油鼓勁。“我們既找問題、又指方向,致力于用新理念、新思路實現工作新突破。”該基地黨支部書記張永習表態。


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